장애인 고용장려금 신청방법과 지급 신청 절차｜지원금 누락 방지 팁

장애인 고용장려금은 장애인을 고용한 사업주에게 지급되는 정부 지원금으로, 장애인의 고용을 촉진하고 안정적인 근무환경을 조성하기 위한 제도입니다. 장애인을 정규직 또는 일정 기간 이상 고용할 경우, 고용 형태와 장애 등급에 따라 차등 지원됩니다.

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지원 대상 및 금액

1. 지원 대상 기업 유형

• 민간사업체 (중소기업, 대기업 포함)
• 공공기관, 사회적기업, 비영리법인
• 자영업자(근로자 고용 시 가능)

장애인 고용장려금 신청하기

 

2. 고용 형태별 인정 기준

• 정규직, 계약직, 시간제, 아르바이트 등 근로계약이 체결되어 있고 4대 보험이 가입된 경우
• 월 평균 근로시간이 일정 기준(예: 60시간 이상)을 넘을 것

3. 지급 대상 장애인

• 등록 장애인 전체
• 중증 및 경증 모두 포함

고용형태별 지원금 비교표

구분	중증 장애인	경증 장애인
전일제 근로자	월 최대 80만 원	월 최대 60만 원
시간제 근로자 (60~80%)	월 최대 60만 원	월 최대 40만 원
시간제 근로자 (40~60%)	월 최대 40만 원	월 최대 20만 원

※ 실제 지급금은 고용형태, 근무시간, 기간에 따라 달라질 수 있습니다.

장애인 고용장려금 신청방법

1. 신청 시기

• 분기별로 신청 가능 (예: 1~3월 고용분은 4월 신청)

2. 신청 방법

• 온라인: 고용노동부 고용보험 홈페이지 또는 HRD-Net
• 오프라인: 관할 고용센터 방문 신청

3. 필요 서류

• 장애인 고용현황 명세서
• 임금 지급 확인서류 (급여대장, 통장사본 등)
• 근로계약서 및 4대 보험 가입 확인서류

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지급 신청 절차

1. 고용노동부 또는 고용센터에서 신청 공고 확인
2. 관련 서류 준비 및 작성
3. 고용보험 사이트 또는 고용센터 제출
4. 심사 후 약 1~2개월 이내 지급

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자주 발생하는 누락 사례 및 환수 유의사항

• 4대 보험 미가입: 지원금 지급 요건 중 필수 항목
• 근로계약서 누락 또는 미작성
• 신청기한 경과: 분기별 신청 마감일을 놓치면 해당 기간 지급 불가
• 허위 또는 목적 외 사용: 적발 시 환수 및 향후 지원 제외 가능

목적 외 사용 금지 항목

• 사장 개인 급여나 유흥비, 사업 확장 자금 등 기업 일반 운영비로의 전용
• 허위 인건비 계상 또는 불법 인력으로 고용한 경우

실제 사용 가능 항목

• 장애인 근로자 급여 보조
• 복지 및 근로환경 개선(예: 점자 키보드, 휠체어 경사로 설치 등)
• 직무 교육, 재택근무 장비 지원 등

신청 전 체크리스트

항목	체크
장애인 등록 여부 확인	[ ]
근로계약서 및 임금지급 증빙 준비 완료	[ ]
4대 보험 가입 내역 등록	[ ]
신청 마감일 캘린더 체크	[ ]
고용노동부 장려금 공고문 최신 정보 확인	[ ]

실제 기업 사례

"소규모 카페 운영 중 중증 장애인 직원 1명 채용 후 장려금 수령 중입니다. 매 분기 서류 정리만 잘 하면 월 80만원 지원 받아 인건비 부담이 크게 줄었습니다."

"경증 장애인 아르바이트생도 60시간 이상 근무 기준을 충족하면 장려금 대상이 된다는 걸 고용센터 상담 통해 알게 됐어요. 직원 복지에도 신경 쓰고 있어요."

분기별 신청 마감 캘린더 요약

고용 기간	신청 기간	비고
1~3월	4월 1~30일	1분기 신청
4~6월	7월 1~31일	2분기 신청
7~9월	10월 1~31일	3분기 신청
10~12월	익년 1월 1~31일	4분기 신청

※ 신청 마감일은 공휴일 또는 주말과 겹칠 경우 변동 가능

마무리 정리

장애인 고용장려금은 기업의 부담을 덜어주고, 장애인의 안정적인 일자리 확보를 돕는 핵심 제도입니다. 신청 절차가 까다로워 보일 수 있지만, 사전에 체크리스트만 잘 준비하면 비교적 간단하게 신청 가능합니다. 꼭 기한을 지켜서 누락 없이 신청하시길 바랍니다!

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💡 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 아르바이트 형태도 지원되나요? A. 일정 근로시간과 계약 조건을 충족하면 가능하나, 시간제 기준에 따라 금액은 줄어듭니다.

Q. 경증 장애인도 신청 대상인가요? A. 네, 중증·경증 모두 지원 대상에 포함되며, 단지 지원금액에 차이가 있습니다.

Q. 이미 고용된 장애인도 신청 가능하나요? A. 예, 일정 기간 이상 근무 중인 장애인도 소급 적용이 가능합니다.

Q. 매 분기 자동으로 지급되나요? A. 아닙니다. 분기마다 반드시 신청해야 하며, 신청하지 않으면 지급되지 않습니다.

 

 

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